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미래엔

교육 문화 콘텐츠로 밝은 미래를 준비하고,

에너지 사업으로 생활에 더 큰 힘이 되어 주는 미래엔은

대한민국의 미래를 만들어 가고 있습니다.

미래엔의 채용공고가 

여러분을 기다리고 있습니다.

채용 중인 공고

도전과 성장을 통해 새로운 문화를 함께 만들어갈 당신을 기다립니다.

인재상

창조인

미래엔의 인재상은 

미래를 개척하는 창조적 인재를 추구합니다.

지식인

미래엔의 인재상은 

지식경영을 실천하는 인재를 추구합니다.

학습인

미래엔의 인재상은 

배움을 추구하는 학습지향적 인재를 추구합니다.

행동인

미래엔의 인재상은 

스스로 변혁하는 행동적 인재를 추구합니다.

▪ 호칭체계

님(2년) →

선임(6년)   →

책임(5년) →

수석

▪ 평가제도

성과평가

목적

조직 OKR 달성을 위한 

개인별 목표설정 및 달성

기준

OKR별 목표달성 정도


주기

연 1회


역량평가

목적

핵심가치 바탕의 역량 및 리더십 평가


기준

공통 역량 50%

+ 직군별 핵심 역량 50%

주기

연 1회


복리후생

직원들이 더 행복하게 일할 수 있도록 언제나 노력하고 있습니다.

Life

- 플러스 휴가(4일 유급)

- 쿼터(2시간) 휴가제

- 장기 휴가(춘계)

- 힐링 휴가

- 장기근속자 휴가/포상

- 선택적 복리후생 포인트

- 명절 선물

- 경조금 지원

- 자녀 학자금 지원

- 출산/자녀 입학 선물

- 임직원 자녀 보육 지원

☺Work

- 재택근무(주2회)

- Workation(업무+휴가)

- 자율출근제

- 저축휴가제

- 팀데이 운영(월1회)

- 야근시 교통비 지원

- 사원 식당 운영(세종)

- 근무복 지급(세종)




Health & Leisure

- 휴양 시설 이용

- 힐링존(안마의자)

- 사내 동호회 지원

- 정기 종합건강검진(1회/2년)

- 사내 카페 운영

- 임직원 도서 할인(Vol.321)

Edu & Culture

- 사이버 연수원

- 지식발전소(명사 특강)

- 교육비/자격증 취득 지원

- 신입/경력 입문교육



📍 채용 FAQ

미래엔 채용의 모든 것을 알려드려요.

Q. 채용 절차는 어떻게 되나요?

A. 미래엔 채용 절차는 다음과 같이 진행되오니 확인해주시기 바랍니다.

[서류전형 - 필기시험(신입) - 인적성검사 - 면접전형(1,2차) - 평판조회 - 최종합격 - 채용검진]

Q. 재지원/중복지원이 가능한가요?

A. 포지션에 관계없이 지원 가능합니다. 이전에 지원한 경력은 입사 지원 시 문제가 되지 않으며, 전형상 불이익도 없습니다. 중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈 되었다면 주저없이 지원 부탁드립니다.

Q. 석/박사 학력이 인정되나요?

A. 석/박사 학위 소지자의 경우, 취득 학위가 업무와 관련성이 있는 경우에 한하여 인정됩니다.

Q. 보훈대상자 우대사항이 있나요?

A. 보훈대상자로 지정된 지원자는 관련법에 근거하여 우대사항이 적용됩니다. 

Q. 신입사원 채용의 경우 경력이 인정되나요?

A. 사회경험, 경력사항을 기재하셨다면 참고자료로 활용될 수 있으나, 과거 경력은 인정되지 않습니다. 

Q. 입사지원은 온라인으로만 가능한가요?

A. E-mail이나 팩스, 우편접수, 방문접수는 받지 않으며, 입사 지원을 위해서는 미래엔 채용사이트 내 채용부문 확인 후 온라인지원서를 작성해 주셔야 합니다. 

Q. 서류 전형 결과는 언제 발표되나요?

A. 수시 채용의 경우, 결과 안내는 개별적으로 연락드리고 있습니다. 해당 부서의 실무 책임자의 검토가 이뤄지며, 이로 인해 직무별 여건과 상황에 따라 소요되는 시간이 조금씩 다를 수 있는 점 양해 부탁드립니다.  

Q. 필기시험은 어떻게 진행되나요?

A. 편집직군 신입에 한하여 필기시험을 진행하고 있으며, 지원하신 과목별 문제풀이 형식으로 진행됩니다. 필기시험 소요시간은 1시간입니다. 

Q. 면접은 총 몇 차례 진행되나요?

A. 면접 전형은 기본적으로 1차 실무면접, 2차 임원면접으로 총 두 번 진행됩니다.

✅ 미래엔의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

안녕하세요. 

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따른 당사의 채용서류 반환 절차에 대해 아래와 같이 안내드립니다.


1. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격 발표 이후 14일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 

다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.


2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통하여 발송해 드립니다. 

변환시 발생하는 비용 전액은 회사에서 부담합니다.

- 채용담당자 이메일 : [email protected] (이메일 작성 시 제목 [채용서류 반환청구]로 기재 요청드립니다.)

※ 반환청구서는 당사 홈페이지 > 고객센터 > 공지사항 > '채용서류 반환신청 안내' 에서 다운로드 가능합니다.



3. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부(최종합격)가 확정된 날부터 180일 까지만 채용서류를 보관하며, 그때까지 채용서류의 반환을 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 


감사합니다.