미래엔

[모집부분]

• 중장기 인재육성 ​전략 ​및 ​전사 교육 ​체계 설계/운영
• 역량 강화를 위한 ​교육 ​프로그램 기획 ​및 설계/운영
• 신규 입사자 ​온보딩 프로그램/사내 ​교육 ​콘텐츠 기획 ​및 ​운영
• 핵심가치, ​일하는 방식 내재화를 ​위한 ​프로그램 기획 및 ​퍼실리테이션
• 조직문화 ​활성화 ​프로그램 기획 및 ​실행

[응시자격]

• HRD/조직문화 관련 ​경력 ​3년 이상 ​10년 미만
• 교육 ​프로그램 ​기획 및 퍼실리테이션 ​경험 보유
• 다양한 ​이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 능력

[우대사항]

• HRD 유관 전공자 (교육학, 교육공학, 심리학 등)
• 조직 문화 진단 도구 또는 HRD 프로그램 운영 경험
• 온보딩 및 리더십 교육 운영 경험

[채용조건]

• 고용형태 : 정규직
• 급여 : 협의
• 근무지 : (주)미래엔 본사 (서울시 서초구 신반포로 321)

[채용절차]

• 서류합격 > 인성검사 > 1·2차면접 > 평판조회 > 채용검진 > 최종합격

꼭 확인해주세요! 

• 세부 절차는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.
• 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다.

[기타]

• 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 

[문의처]

•  담당자 : 미래엔 채용 담당자
•  전자우편 : [email protected]
• 전화번호 : 02-3475-4071